La dimissione: dal documento di consenso ANMCO alla realtà. La dimissione come processo

La gestione della dimissione ospedaliera è uno dei primi passi verso il miglioramento della qualità della prestazione sanitaria erogata. La dimissione non deve essere vista non come un evento isolato, ma come un processo pianificato, attivato al momento del ricovero o anche prima nel caso di ricoveri programmati, che deve iniziare con un processo di valutazione personalizzato immediato e comunque entro le 24 h., condiviso col malato e/o col caregiver come partner eguali, guidato da un coordinatore ed in sinergia con un team multidisciplinare, col quale definire obiettivi finalizzati al recupero fisico, funzionale e all’indipendenza del paziente in un continuum di cure e servizi, esplicitandone poi la destinazione post-ospedaliera con l’organizzazione di servizi post-ricovero che assicurino una rapida, sicura ed agevole transizione dall’ospedale ad altro ambiente di assistenza.